新華社柏林12月16日電（記者朱晟 張雨花）德國工商大會16日公布的調(diào)查結(jié)果顯示，技工短缺成為56%德國企業(yè)面臨的“最大商業(yè)風險”。

　　調(diào)查顯示，約1.1萬家受訪企業(yè)中，三分之一聘用了來自歐盟其他國家或歐盟以外國家和地區(qū)的國際技術(shù)人才。

　　德國工商大會主席埃里克·施魏策爾（中文名史偉哲）說，為應(yīng)對人口老齡化，德國需要來自全世界的熟練技術(shù)工人。語言技能和專業(yè)資質(zhì)對國際員工融入德國企業(yè)至關(guān)重要。

　　據(jù)德國聯(lián)邦統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，隨著人口老齡化，到2060年德國人口將從目前的8320萬降至7820萬。

　　德國政府、企業(yè)和行業(yè)聯(lián)合會代表當天在柏林舉行會議，磋商技術(shù)人才引入和《技術(shù)工人移民法》落實等議題。《技術(shù)工人移民法》定于2020年3月1日生效，意在為引入非歐盟國家專業(yè)技術(shù)人才赴德工作鋪路。

　　德國聯(lián)邦經(jīng)濟和能源部長彼得·阿爾特邁爾說，德國企業(yè)只有配備充足人才，才能繼續(xù)保持創(chuàng)新能力和全球競爭力，德國經(jīng)濟繁榮也才有保障。

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