新華社鄭州4月16日電 題：給創新人才一個溫暖的家——洛陽招才引智推動創新發展
新華社記者王丁、宋曉東
在洛陽國家大學科技園3號樓，彭先兆的辦公室幾乎夜夜燈火通明，他正帶領團隊做最后的沖刺，世界上最先進的第三代OCT眼科醫療成像設備即將從這里誕生?！盎氐铰尻柡笪覀儓F隊一心撲在研發上，沒有分散精力，才能在這么短的時間就取得成果?！迸硐日渍f。
“洛陽城里見秋風，欲作家書意萬重”。在河南長大的彭先兆2014年在美國硅谷起步創業，有一天能帶著自己成果回到家鄉是他的夢想?！爱敃r每周末都有國內城市到硅谷宣講，吸引人才回國返鄉創業。”彭先兆說，他被國內大眾創業、萬眾創新的熱潮感染，決定回國創業，考察對比了不少城市，最終還是選擇了老家洛陽。
2015年，彭先兆帶領團隊回到洛陽，成為第一支落戶洛陽國家大學科技園的海外歸國團隊。彭先兆說，洛陽不僅同其他城市一樣提供創業優惠政策和資金支持，還有全程“保姆+管家式”的服務?；氐铰尻柡?，注冊、申報、落戶等所有讓彭先兆“摸不著北”的事，全都是科技園幫忙辦理、協調，甚至連現在企業里唯一的一名行政辦公人員都是科技園幫忙聯系聘用的，彭先兆的團隊能夠一心一意做科研，極大地提高了創新效率。
記者在洛陽國家大學科技園的企業孵化區看到，已經有近300家創新企業入住，環境優美，配套設施齊全，不僅有現代化的科研實驗室、企業辦公室、住宿公寓，還建設了城市書房、員工餐廳、健身中心、心理咨詢中心等。2015年以來，科技園先后吸引了3批17個團隊進駐創業，包括國家領軍人才33名，海歸人才285名，成為創新人才溫暖的新家園。
洛陽國家大學科技園總經理孫少波說，園區實行“一條龍”跟蹤服務，幫助海外歸國人才完成公司注冊、工商登記、融資對接等工作，協調爭取出入境、落戶、住房安置等政策，消除回國創新創業的后顧之憂。
吸引國內外英才靠的不僅是良好的環境和貼心的服務，更是洛陽打造出的高水平研發平臺和創新產業的積聚優勢。
2012年，為了心中的“科研夢”，國內動物疫病防控專家田克恭辭去事業單位職務來到洛陽潛心科研。“從北京到洛陽，雖然生活的城市變小了，但科研的平臺更大了?！碧锟斯дf。幾年間，田克恭牽頭在洛陽建成了國家獸用藥品工程技術研究中心，他的實驗室從過去的幾百平方米擴大到2萬平方米，科研團隊從過去的幾十個人增加到150多人，不僅在基因工程疫苗技術等領域陸續取得重大突破，而且在洛陽實現了科研成果的就地轉化，產學研無縫對接。
“人才資源是第一資源，創新驅動實質是人才驅動，經濟轉方式、調結構，關鍵都要靠人才支撐?！甭尻柺锌萍季重撠熑笋T志昌說。近年來，洛陽通過“河洛英才計劃”，建立新型研發機構、建設高水平研發平臺和院士工作站等機制吸引大量創新人才，截至目前已有兩院院士5名，河南省“中原學者”12名，培養了85名河南省科技創新人才。
洛陽市委人才辦負責人尚維志說，通過建立健全人才政策，加大招才引智力度，為洛陽高質量發展集聚了寶貴的人才資源，未來洛陽還將進一步加大人才吸引力度，為產業結構優化升級、引領創新驅動發展提供高端智力資源，實現“引進一個人才，帶動一個企業，帶來一個產業”，做好創新發展這篇大文章，讓古都洛陽在新時代煥新生。
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